依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于印发〈贵州事业单位公开招聘操作方法〉的公告》和市组通〔2012〕77号文件需要，结合我院实质状况，特拟定本推行策略。

1、组织领导

本次招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行，由铜仁职业技术学院公开招聘员工领导小组具体组织推行，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的平时工作。

2、招聘原则和工作程序

根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据编制招聘计划发布通知、组织报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

3、招聘人数

本次计划公开招聘员工3名。

4、招聘对象及考试报名条件

招聘对象

本次招聘面向全日制本科及以上学历的应往届毕业生，具体职位条件详见《铜仁职业技术学院2019年公开招聘员工职位及资格条件大全》。

考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实诚信。

3.考试报名年龄需要：年龄为18周岁以上35周岁以下;硕士研究生学历学位的放宽到40周岁;副高级以上专业技术职称的放宽到45周岁。

4.具备正常履行职位职责的身体条件。

5.具备拟考试报名职位所需学历及其他资格条件。

具备下列情形之一者，不能考试报名

1.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被实行人的。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关的员工，未满最低服务年限五年的。

5.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2019年5月15日服务期未满一届仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门赞同考试报名的国家机关、事业单位在职在编职员。

7.不符合职位的招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。

8.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。

5、发布信息

本次招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。

铜仁职业技术学院网站：

铜仁网：

铜仁人力资源社会保障网：

6、报名及资格审察

报名需要

考试报名职员要依据我们的年龄、学历、专业等状况，认真对照招聘职位和资格条件，选择符合本人考试报名条件的职位。每名考试报名职员只能选择一个职位报名。本次招聘计划与报名人数的比率原则上不能低于1：3，报名人数达不到规定比率的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

报名信息需要真实、准确。对伪造不真实信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其资格。考试报名职员须关注铜仁职业技术学院网上公布的有关通知，如因未阅读通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系本人的，后果由本人承担。

报名日期、地址及资料

报名日期及地址：2019年5月15日17日在铜仁职业技术学院组织人事部办公室报名。

报名时须提交《铜仁职业技术学院2019年公开招聘员工报名信息表》、毕业证、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职职员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门赞同考试报名证明原件。本人最近1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张。

因达不到开考比率被取消的职位将于网络情人节在网上公告。被取消职位的考试报名职员符合其他职位考试报名条件的，可改报符合条件的职位;如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的，可办理退费。改报和退费职员请于5月21日9:00至16:00在铜仁职业技术学院组织人事部办公室办理，逾期不再办理。

资格审察

资格审察工作由招聘工作领导小组办公室明确专人负责，资格审察合格职员，由具体审察人签署建议并签名。资格审察贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消面试资格。

交费：资格审察合格的考试报名职员根据每个人100元的规范缴纳考试考务费。

7、考试内容、时间和地址

笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩实行百分制。所有招聘职位笔试考试内容为《高等教育学》《高等教育心理学》。

1、领取笔试准考证时间：2019年5月31日9:00-16:00。

2、领取笔试准考证地址：铜仁职业技术学院组织人事部办公室，考生凭有效《居民身份证》领取。

3、笔试时间及地址：2019年6月1日。考生应根据准考证确定的时间地址参加考试。考生需要同时持有效《居民身份证》和准考证参加笔试。笔试成绩合格分数线为50分，达到合格分数线的方能进入面试环节。成绩将于笔试结束后3个工作日内在网上公布。

面试

面试采取试讲方法，面试实行百分制。面试职员原则上按各招聘职位人数1:3的比率根据笔试成绩从到低分确定，达不到1:3比率的按实质人数进入面试。面试时间、地址及准考证领取将在网上公布。